امروز: یکشنبه, ۰۸ شهریور ۱۴۰۵

تلویزیون خبر اصفهان، مرجع انتشار اخبار، گزارش ها و مطالب ویدئویی درباره اصفهان و...

خبرچــین

نرخ روزانه ارز

دلار
۳,۷۶۵
یورو
۴,۱۵۸
پوند
۴,۸۷۵
درهم
۱,۰۳۳
دلار کانادا
۲,۹۰۴
دلار استرالیا
۲,۸۷۹
ریال سعودی
۱,۰۰۵
لير ترکيه
۱,۰۸۷
کرون سوئد
۴۲۷
رینگیت مالزی
۸۸۴
بات تایلند
۱۱۴
یوان چین
۵۷۰
فرانک سوییس
۳,۸۳۶
کد خبر: 11635
تاریخ انتشار: چهارشنبه, ۳۰ تیر ۱۳۹۵ ۱۷:۳۰

سقف خالص پرداختی مدیران و کارکنان مشخص شد - تصمیم‌گیری درباره کارانه پزشکان - حقوق پایه کارمندان ۹۰

اختصاصی فارس/سقف خالص پرداختی مدیران و کارکنان مشخص شد/ تصمیم‌گیری درباره کارانه پزشکان/حقوق پایه کارمندان ۹۰۰ هزار تومان

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، پیگیری‌های خبرنگار ما نشان می‌دهد، بر اساس مصوبه اخیر شورای حقوق و دستمزد که به تایید هیات وزیران نیز رسیده است سقف خالص پرداختی به تمامی مقامات،‌ مدیران و کارکنان حداکثر تا سه برابر سقف حقوق تعیین شده در ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است.

همچنین بر اساس این مصوبه مناطق بد آب و هوا و بنگاه‌های بزرگ اقتصادی در پرداخت تا 30 درصد بالاتر مستثنی هستند.

نکته این که موارد فوق با احتساب هرگونه وجه مانند پاداش، حق‌الزحمه و حق‌التحقیق است.

به گزارش فارس،‌ چند روز گذشته علی ربیعی وزیر تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جایگزین وزیر صنعت، معدن تجارت در شورای حقوق و دستمزد شد.

ربیعی در مورد سقف خالص پرداختی مقامات ارشد سیاسی شامل رئیس جمهور، معاونان و وزرا عنوان کرده بود: سقف خالص پرداختی 10 میلیون تومان بر اساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد تعیین شده است.

بر این اساس، این مصوبه برای همه دستگاه‌ها، بنگاه‌ها، شرکت‌ها و بانک‌های دولتی بوده و استثنایی وجود ندارد.

طبق این گزارش شنیده شده شورای حقوق و دستمزد برای کارانه پزشکان مصوبه دیگری در آینده تعیین خواهد کرد.

به گزارش فارس ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به فصل حقوق و مزایا بوده که تصریح می‌کند: حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلان، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرایی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاهها اجرایی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.

تبصره - سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر نباید از (7) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تجاوز کند.

فوق‌العاده‌های مذکور در بندهای (2)، (3) و(5) ماده (68) فوق‌العاده مستمر تلقی می‌شوند.

انتهای پیام/ب






Scroll to Top